企业印发新员工培训引导意见

信息来源:真人娱乐赌场报
时间:2014-06-06

  近日,企业印发了《关于规范新员工培训的引导意见》(以下简称《意见》),对新员工培训特别是脱产集中培训工作进一步进行了规范。此举旨在通过系统性、规范化的培训,帮助新员工熟悉企业概述,认同和深植南网学问,掌握岗位常识和技能,尽快实现从高校毕业生到南网员工的角色转变。

  近年来,企业每年新进员工6000余人,为企业的改革发展不断注入新生力量。各级单位按照企业部署,结合自身实际开展新员工培训工作,但仍然存在培训系统性不强、规范性不够等问题。“企业出台这个引导意见,旨在进一步规范新员工培训,系统性、针对性提升新员工的基本素质和基本能力,使新员工尽快成长为推动企业创先发展的生力军,切实加强员工队伍建设。”企业人力资源部有关负责人先容说,与以往的培训大纲相比,新出台的《意见》增加了企业中长期发展战略、综合委员会管理理念、安全体感培训、清廉从业教育、保密教育、法律教育等课程,模块更清晰,课程更有针对性。

  《意见》着重规范了新员工脱产集中培训的课程内容和学习要求,规范了各单位新员工培训的组织形式和实施要求,要求新员工年度培训率达到100%,基本素质和基本能力满足上岗要求。

  据了解,新员工培训主要包括脱产集中培训和岗位培训两个阶段。其中,脱产集中培训共120学时(约3周),由各分子企业统一组织,主要培训内容包括企业概述、南网学问、职业素质、电力运营、安全生产、团队建设六大模块。集中培训后,新员工所在单位要继续组织开展岗位培训,培训内容主要包括本单位概述、岗位常识与技能、岗位技能强化训练3个方面,以进一步巩固和提升新员工的岗位常识和技能实操水平。

  《意见》还要求,各分子企业要统筹开展新员工培训期满考核,把考核结果作为新员工上岗的参考依据,并逐步将新员工培训期满考核与岗位胜任能力评价结合起来,建立新员工培训、评价、使用一体化的有效管理机制。

XML 地图 | Sitemap 地图