赵建国:年轻干部要讲正气苦钻研平心态

信息来源:真人娱乐赌场报
时间:2014-06-20

  6月17日上午,真人娱乐赌场企业第二期优秀年轻干部培训班在企业党校开班,从全网选拔出来的50名优秀年轻干部将在这里接受近6个月的封闭式集中培训。企业党组书记、董事长、党校校长赵建国出席开学典礼,并与学员们谈体会、话成长。他勉励年轻干部把握创先机遇、实现人生价值,在学习和工作中务必要讲求正气、刻苦钻研、放平心态,脚踏实地,认真履职。

  据悉,这是继2011年企业百名优秀年轻干部培训班后,企业举办的第二期优秀年轻干部培训班,也是企业第五次举办为期3个月以上的中青年/青年干部培训班,体现了企业党组对年轻干部人才队伍培养的高度重视。企业副总经理、党校第一副校长张晓东作开班动员讲话,企业副总经理廖建华出席典礼。

  对于这批从全网层层选拔出来的“好苗子”,赵建国在讲话中深刻分析了他们的优势和不足。他指出,“80后”年轻干部学历高、常识面广,有激情、有锐气,正是干事创业的好时候,但也存在一些共性的短板,比如阅历少,理想信念容易松动,思考问题深度不够,管理办法较单一,遇上挫折就回头,等等。对年轻干部尽快成长成才,赵建国提出了3点希翼:要讲求正气,就是理想信念要正、价值观要正、作风要正,对照习大大总书记的好干部标准和“三严三实”要求,把理想信念的“钙”补足,把底子打牢、步子走稳;要刻苦钻研,勤学、善思、重实践,下得真功夫、求得真知识,方能获得真本事;要放平心态做人、立定脚跟做事,培养韧劲和底气,在工作上立心为公、百折不挠,磨练自己的政治定力、干事创业真本领和抵御利益诱惑的自律自省意识,立身行事才有底气支撑。

  赵建国还对加强和改进年轻干部培养工作提出要求。他指出,2011年举办的第一期优秀年轻干部培训班起到了很好的示范和带动作用,不少学员已经成长为独当一面的骨干,普遍反映良好。企业着眼于培养和造就一支信念坚定、作风优秀、堪当重任的年轻干部队伍,计划今后每两年选拔50名左右的优秀年轻干部。进一步做好年轻干部培养工作,要注重基层导向,鼓励和引导年轻干部到基层一线去经受实践锻炼,多“墩墩苗”才能根深体壮;注重从严选用,不能降低标准、适得其反,从严监督和教育,避免“小毛病”发展成“大问题”;注重搭建平台,关于破格提拔,既要为优秀人才留出“快车道”,也要按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求从严掌握。

  企业办公厅、战略策划部、人事部、人力资源部、监察局、政治工作部、企业党校负责人以及广州地区部分分子企业主要负责人参加了典礼。

  习大大总书记指出:“每一代青年都有自己的际遇和机缘,都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。”对于企业年轻干部,就是要在创建“服务好、管理好、形象好”的国际先进电网企业中把握际遇和机缘,实现自己的人生价值。而要实现这些目标、价值,都要从眼下做起,从每个岗位的脚踏实地认真履职、做出贡献开始。——摘自赵建国在培训班开学典礼上的讲话

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